Immens in de social media

Twitter Immens
Tweet IMmensbv
RT @marcoglastra: Vacature hoofd communicatie bij @GR_Landschap staat vandaag in #DvhN. Als je van communicatie en het Groninger landschap…
3 dagen geleden
RT @Richard_Immens: Opvallend, 2 deelnemers bij @DeslimstemensNL #slimstemens zijn ZZP-er maar weten niet waar de afkorting #ZZP voor staat…
1 week geleden

Manager Finance & ICT


                          Status: Gesloten                          

Voor een woningcorporatie in Noord Oost Nederland zoeken wij een Manager Finance & ICT. Het betreft een hier een functie in vaste dienstverband (32-40 uur).

Organisatie
Ambitieuze woningcorporatie waarin het bouwen, beheren en verhuren van betaalbare en kwalitatief goede woonruimte centraal staat. Binnen de (relatief kleine) organisatie neemt de afdeling FICT een adviserende en ondersteunende rol in.
De afdeling houdt zich bezig met Finance & Control alsmede met het ICT beheer. De organisatie omgeving bevindt zich in een transitiefase, waarin sterke focus ligt op klantgerichtheid. Voor de afdeling is in dit geval de gehele interne organisatie de klant.

De functie
Als Manager Finance & ICT binnen deze organisatie zal je strategisch actief moeten zijn in een adviserende en controlerende rol binnen het management team en naar de directie. Omdat de afdeling FICT niet heel groot is, zal je daarnaast  - waar nodig - operationeel bezig zijn met bijvoorbeeld de planning en control cyclus (periodieke rapportages, jaarrekeningen en budgettering).

  • Zorgen voor/bijdragen aan een efficiënte en klantgerichte bedrijfsvoering
  • Bijdragen aan realisatie van strategische doelstellingen
  • Verantwoordelijk voor goed georganiseerde Finance & Control en Treasury processen
  • Verantwoordelijk voor ICT/informatiseringsbeleid en vertaling daarvan naar efficiënte en klantgerichte ontwikkel- en beheerprocessen
  • Ontwikkelingsgericht leidinggeven aan team van 5 medewerkers
  • Bewaken van aansluiting op ontwikkelingen binnen Corporaties en op het gebied van Asset management
  • Actief bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie op MT niveau
Functie eisen
In de selectie procedure zijn de volgende drie pijlers van belang:

1. Kennis/inhoud
  • Je hebt een opleiding op minimaal HBO niveau op het gebied van Finance & Control.
  • Je hebt een sterke affiniteit met Informatisering en hebt aantoonbare ervaring met zowel de beleidsmatige vertaling als ook de uitvoering daarvan.
  • In een soortgelijke functie, bij voorkeur in 'Corporatie land' heb je al een aantal jaren ervaring opgedaan.
  • Je weet wat er nodig is om een woningcorporatie in control en 'compliant' te laten zijn, waarbij je oog houdt voor interne stakeholders c.q. interne klanten.
2. Leidinggevende competenties
  • Leidinggevende ervaring is een vereiste.
  • Je bent in staat om op een zakelijke manier duidelijkheid te geven aan de medewerkers, maar beschikt over meer dan voldoende sensitiviteit en inleveringsvermogen om feedback en participatie van je afdeling mogelijk te maken.
  • We zoeken echter geen leidinggevende die zorgt dat de medewerkers blijven doen wat ze nu doen, maar iemand die vooral ontwikkelingsgericht bezig is. Die er plezier in heeft om anderen zich te laten ontwikkelen en doorgroeien. Die niet bang is om een dusdanig 'management development' op te zetten dat medewerkers in de nabije toekomst klaargestoomd kunnen worden dat deze zelfs zouden kunnen doorgroeien naar de rol van Manager Finance & ICT.
  • Je hebt ambitie en schept er genoegen in om die ambitie op je medewerkers over te brengen.
3. Acteren op MT niveau
  • Je bent in staat om deze MT rol in te vullen. Een actieve bijdrage in het MT wordt gevraagd, je kunt 'impact' hebben. Aantoonbare werkervaring op dit niveau is noodzakelijk, waarbij je kunt laten zien zowel een adviserende als - waar nodig kritische - controlerende rol te vervullen.
  • Ervaring met stakeholdermanagement.
  • Vakinhoudelijk ben je in staat om het financieel-strategische aspect voor je rekening te nemen.
  • Je zult kennis van de specifieke materie binnen Corporaties mee moeten brengen en je verdiepen in actuele ontwikkelingen. 
Procedure
  • Start selectie per direct
  • Reageren is mogelijk t/m maandag 7 augustus 2017. 
  • Uiterlijk woensdag 9 augustus ontvangt een uitnodiging voor een gesprek.
  • 1e gespreksrondes staan gepland voor vrijdag 11 augustus of maandag 14 augustus. 
  • 2e gespreksrondes staan gepland op donderdag 17 augustus, vrijdag 18 augustus of woensdag 23 augustus
  • Een assessment kan deel uit maken van de procedure
  • Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Richard de Vries of Nicole Glazenborg via 050-5291738

Solliciteer direct

Locatie
Noord-Oost Nederland

Interesse?
Reageert u dan via het sollicitatieformulier door het sturen van uw CV en motivatiebrief