Immens in de social media

Twitter Immens
Tweet IMmensbv
Wij zoeken een interim Teamleider Financiële Administratie voor een ziekenhuis in het midden van Nederland.… https://t.co/fvTpjCvxM9
2 dagen geleden
Ben jij na je eerste functie toe aan een volgende stap in je financiële carrière? Voor een zorgorganisatie in Drent… https://t.co/riM0Fu44bi
2 dagen geleden

Van VAR naar Wet DBA

Per 1 mei 2016 is de VAR vervangen door de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA).

Immens is een door de SNA gecertificeerde (NEN 4400-1) organisatie. Hierdoor zijn opdrachtgevers van Immens gevrijwaard voor inleneraansprakelijkheid en worden zij dus niet geconfronteerd met naheffingen loonheffing en premies of onbedoeld werkgeverschap.

De opdrachtovereenkomsten en algemene voorwaarden waar Immens mee werkt voor zowel opdrachtgever als interim-manager/zzp’er zijn inmiddels aangepast aan de nieuwe wetgeving. De modelovereenkomsten waarmee gewerkt wordt zijn gebaseerd op reeds goedgekeurde modelovereenkomsten van de Belastingdienst welke gepubliceerd zijn onder nummer 9015550000-06-2 (opdrachtgever) en 9015550000-09-2 (interim-manager/zzp’er).

Daarnaast blijft Immens haar relaties actief informeren en bijstaan op het gebied van de Wet DBA. Voor vragen hierover kunt u contact opnemen met Patricia Boer via patriciaboer@immens.nu of 050-5291738.

In de nu volgende pagina's kunt u lezen over de achtergronden van de nieuwe wet, wat de gevolgen zijn voor u als opdrachtgever of interim-manager/zzp'er en wat Immens voor toegevoegde waarde kan hebben voor u als opdrachtgever en interim-manager/zzp'er.

Wat zijn de achtergronden van de Wet DBA?
Wat betekent de Wet DBA voor u als Opdrachtgever?
Wat betekent de Wet DBA voor u als Interim Manager?

Update april 2016: Inhuur ZZP-er nogsteeds goed mogelijk bij nieuwe wet DBA